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Comment écrire un CV

janvier 07, 2012

Comment écrire un CV

     
     
           
     
     
Commencez par votre nom en haut, et non pas 'CV'. Formatez-être en grosses lettres (plus grand que le reste du document, de sorte qu'il se démarque), et au milieu de la page. La section suivante doit couvrir vos données personnelles. Une chose importante à retenir est de découvrir ce que les normes culturelles de la rédaction de CV sont dans le pays où vous postulez. soit en Australie et aux
États-Unis, on ne vous attend pour vous donner l'adresse ou placer une photo de vous-même, tandis que dans la plupart des pays européens que vous êtes. Assurez-vous que vous mettez votre e-mail et par téléphone au moins. Vous pouvez aussi mettre «permis de conduire» ou «service terminé» (militaire) selon le pays et la position que vous postulez. Rappelez-vous que d'un CV est tout à votre futur employeur doit passer par la, il est donc tout sur les premières impressions. Plus vous en savez sur votre employeur avant d'appliquer, ou même le représentant RH lui / elle-même, mieux vous pouvez vous vendre pour eux.
Suivant mettre un titre sur le côté gauche du «Emploi» de votre document. Pour chaque emploi, la liste des dates entre lesquelles vous avez travaillé, le nom de votre salarié, le poste que vous occupiez, et 1-2 grandes réalisations. Votre employeur embauchera la personne qui est mieux adapté à la position, ce qui signifie la personne qui excelle dans le travail qui sera exigé de lui / elle, va entrer dans la culture d'entreprise, et apportera quelque chose de nouveau et étonnant à la société. Alors n'ayez pas peur de «montrer» un peu, que votre employeur ne sait rien de vous. Il / elle ne fait que se mis en place par votre CV et lettre de motivation.
Seules les expériences liste de travail pertinente, c'est à dire ne pas la liste «travaillé dans un café» pour un poste en finance. Alternativement, vous pouvez lister certaines professions légèrement différente, avec des notes au-dessous sur la façon dont il est pertinent et ce qui vous a attiré hors de lui que vous pouvez apporter à votre nouvel emploi. à savoir le service militaire peut être bon pour un poste de direction grâce au leadership de l'apprentissage, l'attention aux détails, et la responsabilité.
Suivant le titre de la liste de tous les cours d'éducation ou d'apprentissage pertinentes que vous avez éprouvé dans le domaine, vous êtes tenus de travailler. Enfin en finir avec «la réalisation d'autres, des récompenses et des intérêts». En vertu de cette section tout ce lieu que vous aimeriez ajouter Award à savoir l'esprit d'entreprise '2011 partir de l'Université RMIT. Vous pouvez aussi lister les sports et loisirs pour aider votre évaluateur vous voir comme une personne à plein, quelqu'un qui fera partie de l'équipe et pas seulement une machine robot.
Gardez à l'esprit pour accentuer l'expérience de travail le plus récent et ou d'études que vous avez terminé. Votre employeur ne sera pas tellement intéressé à vous les réalisations étonnantes il ya 5 ans, comme il / elle sera de ceux de ces dernières années. Rappelez-vous aussi de le tenir pertinente - c'est à dire que vous ne voulez pas à la liste joueur de football professionnel pour postuler à un emploi en comptabilité, à moins que cela a été une réussite côté ou activité parascolaire. Côté réalisations, les loisirs et les activités parascolaires, même si payées, devrait être sous la rubrique «autres réalisations, des récompenses et des intérêts» rubrique.
Enfin, n'oubliez pas de garder votre mise en forme soignée et coquette. Votre CV doit regarder gentil et être facilement lisibles, ou bien le représentant des RH sera tout simplement le jeter.Il doit aussi contenir de bonnes informations à sauvegarder votre personnalité propre, rangée, professionnel et de haute atteindre (ce qui est toujours la personnalité que vous essayez d'apporter à travers). 
La prochaine étape pour vous est d'ouvrir un échantillon CV sur Google, et commencer à construire un CV. Les conseils fournis dans cet article ont été donné à moi par un représentant des ressources humaines dans une entreprise de premier rang mondial alors je vous suggère de les utiliser plutôt que ceux de CV échantillon.